Плохих людей может тянуть к определенным профессиям?

Если работаете с большим количеством трудных людей, то все может быть связано с выбранной профессией. Трудно любить работу, если не ладите с коллегами, и данное мнение подтверждается исследованиями.

Что, если на рабочем месте слишком много подлых людей? Плохих людей может тянуть к определенным профессиям? Некоторые профессии, такие как юриспруденция и финансы, имеют репутацию кишащих акулами вод, но есть ли доля правды в таких стереотипах? Действительно, исследование показало, что людей с «темным характером» некоторые профессии привлекают значительно больше, чем другие.

Предыдущая работа над личностью и профессиональными интересами выявила несколько интересных открытий. Например, была обнаружена взаимосвязь между открытостью опыту и интересами к исследовательской и артистической карьере; экстраверсия и социальные и предприимчивые карьерные интересы; и добросовестность, и предприимчивость, и обычные интересы.

Как быть со злыми и плохими людьми? С технической точки зрения, относится к демонстрирующим «Темную триаду», совокупность личностей, состоящую из черт нарциссизма, психопатии и макиавеллизма (коварства). Растущие исследования теперь начинают распутывать профессиональные интересы, что еще больше проясняет, что движет такими людьми.

В исследовании под руководством Кристофера Марчина Ковальски из Университета Западного Онтарио, он и его сотрудники стремились лучше понять взаимосвязь между темными чертами личности и карьерными интересами.

Вот что сделали исследователи. Начали с набора 858 участников в возрасте от 15 до 92 лет. Затем попросили добровольцев заполнить анкеты, где оценивались профессиональные интересы, нарциссизм, психопатия и макиавеллизм. Оттуда обработали цифры.

Что нашли Ковальски и его команда? Начнем с того, что черта нарциссизма была положительно связана с художественными интересами, а макиавеллизм и психотизм – нет. Данный вывод, по мнению авторов, имеет смысл. Если искусство понимается как выражение эмоций, а психопаты и люди с высоким макиавеллизмом, по их мнению, лишены эмоциональной выразительности, то из сказанного следует, что они будут обходить художественные занятия. Может быть, что интерес нарцисса к артистической карьере служит тому, чтобы вызвать восхищение других. Было обнаружено, что нарциссы заинтересованы в социальной карьере, авантюрной работе и бизнесе.

И чем более макиавеллистским был человек, тем менее был склонен искать социальную карьеру и прикладную работу. Между тем, психопатия была связана с большим интересом к физическим наукам, инженерному делу и авантюрной работе, а также к снижению социальных интересов, особенно к преподаванию, социальным услугам, начальному образованию и офисной работе.

Взятые вместе, данные результаты согласуются с предыдущими выводами, показывающими, что психопаты и макиавеллисты испытывают трудности с выражением или пониманием эмоциональной информации, и, в свою очередь, подтверждают мнение, что люди с высокими данными чертами могут избегать карьеры, где социальное взаимодействие является неотъемлемой частью работы.

Напротив, нарциссизм по сути является наиболее социальной чертой, о чем свидетельствует связь с экстраверсией, и может объяснить интерес нарциссов к карьере, связанной с общением с другими.

Ковальски и его сотрудники отмечают два важных недостатка исследования. Во-первых, женщины были перепредставлены – они составляли колоссальные 83,7% выборки. Предыдущие исследования обнаружили гендерные различия как в чертах «Темной триады», так и в карьерных интересах. Таким образом, неравномерность могла повлиять на результаты. Во-вторых, данные были корреляционными, а корреляция, как говорится, не является причинно-следственной связью.

Исследователи утверждают: исследование имеет теоретическую ценность, поскольку способствует пониманию, что движет людьми «Темной триады», когда дело доходит до выбора карьеры. Они утверждают, что результаты могут иметь практическую ценность. Например, исследование могло бы помочь консультантам по карьере и профориентации лучше обслуживать клиентов, поощряя карьерные пути, лучше соответствующие личностным качествам.

По мнению авторов, если, например, у человека проявляются психопатические наклонности, консультанты могут отговаривать его от карьеры в обществе, такой как преподавание, и поощрять такие профессии, как инженерное дело или финансы. Если человек кажется нарциссом практикующий врач может предложить заняться искусством, социальными/персональными услугами или бизнесом.

Но Ковальски и его команда подчеркивают: необходимы дополнительные исследования, чтобы определить, действительно ли люди с наиболее темными личностями преуспевают в определенных профессиях.